formation  en  équicoaching


agenda

 

               

               EQUICOACHING  : DEUX FORMATIONS AU CHOIX

 

1)   POUR ANIMER DES SÉANCES INDIVIDUELLES    (Places limitées)   

 

 Formation de base:       du 19 au 24 octobre 2020                                                                        

Option avec travail technique du cheval:      du 19 au 25 octobre 2020

                                                                                

Formation de base:      du 30 novembre au 05 décembre 2020

Option avec travail technique du cheval:     du 30 novembre au 06 décembre 2020

 

Formation de base:       du 23 au 28 janvier 2021                                                                        

Option avec travail technique du cheval:      du 23 au 29 janvier 2021

 

2)    POUR INTERVENIR EN ENTREPRISES OU POUR DES GROUPES  (Places limitées)

 

du 2 au 7 novembre 2020

du 1er au 6 février 2021

du 3 au 8 avril 2021

 

Qu'est-ce que l'Équi-coaching ?

Ce mot réunit deux éléments:

équi: le cheval

et

coaching: l'accompagnement, l'aide, la guidance

L'équi-coaching est l'accompagnement de l'humain par le cheval, dans le domaine du développement personnel.

 

Dans cette formation, vous découvrirez l'équi-coaching sous deux aspects:

le cheval "révélateur" et le cheval "accompagnateur"

PRÉSENTATION DEs FORMATIONs

     

 

IMPORTANT!

                     Ces formations concernent uniquement la partie équine de l'équicoaching, c'est-à-dire l'utilisation du

cheval en tant que révélateur de la personne qui est mise en sa présence. Elles présentent et enseignent le protocole

de construction des séances avec un certain nombre d'exercices très simples  qui font intervenir le cheval, ainsi

que l'observation et l'analyse des réponses et des comportements du cheval selon les mises en situations.

                   Le coaching de l'humain, qui prend le relais des séances avec le cheval, n'est pas abordé et

est laissé à la libre initiative des participants.

 

 

Présentation des formations

 

Deux formations différentes et complémentaires, au choix:

  • La formation à l'animation des séances individuelles
  • La formation à l'organisation et à l'animation des interventions pour les entreprises

                                                                                        ***

 

Approcher un cheval en lui parlant, en établissant un contact individualisé, puis un dialogue verbal avec lui, est une formidable opportunité pour se découvrir soi-même. Le cheval est un animal social qui répond volontiers à des invitations aux échanges avec lui, mais tout dépend de ce qui lui est adressé et de ce qu’il reçoit de la personne qui s’adresse à lui.

 

L’échange avec le cheval facilite le retour sur soi, sur qui l’on est, sur la qualité de la relation que l’on installe avec l’autre, sur la place que l’on occupe dans le binôme formé avec un interlocuteur. C’est un temps à prendre pour soi, pour des prises de conscience essentielles, préalables à des correctifs favorables à l’amélioration de la relation à soi et à l’autre.

 

L’équi-coach est un accompagnateur individuel qui fait intervenir le cheval pour aider les personnes à prendre conscience d’elles-mêmes et de leurs potentialités, afin de mettre celles-ci en valeur et de les rendre  disponibles dans toutes les situations relationnelles, amicales, familiales ou professionnelles. Il est un guide qui aide aux prises de conscience avec bienveillance, sans jugement et sans critiques. Il contribue à la mise en évidence de nombreux éléments que la personne ne remarque pas et qui appartiennent à son fonctionnement habituel. Ces éléments sont mis en lumière par les différentes réactions du cheval en réponse aux propositions qui lui sont faites et qui correspondent précisément à ces éléments. C’est la première étape, la prise de conscience.

 

L’équi-coach va ensuite proposer des exercices de relaxation, de respiration, de visualisation, de pratique sur la voix et l’énergie, le sourire, les ressentis, etc…  C’est la deuxième étape, les rectifications conscientes. Il  propose également des mises en situation de réussite pour initier de nouveaux potentiels.

 

L’équi-coach n’est en aucun cas habilité à aborder des problèmes psychologiques ou psychiatriques complexes et profonds, et il saura réorienter les personnes ayant besoin d’un  accompagnement plus spécifique vers les thérapeutes compétents.

 

 

À qui s’adresse ces formations ?

Les formations sont accessibles à toute personne majeure, familiarisées avec les chevaux. La connaissance du cheval est indispensable, mais le niveau équestre est sans importance. Un formation individuelle en coaching, sophrologie, PNL ou autre technique d'accompagnement de l'humain est indispensable en complément de cette formation d'utilisation du cheval dans les séances d'équicoaching.

 

Pour exercer la profession d’équi-coach, il est nécessaire d’avoir certaines compétences : il faut avant tout être à l’écoute des autres et savoir les mettre en confiance, il faut aussi savoir communiquer, être patient, sympathique et bienveillant, et s’inscrire dans une volonté d’aider les autres, sans jugement. 

 

 

Durée et contenu des formations

 

 

 

1. Formation en équicoaching pour les particuliers : 

 

Cette formation  permet d’acquérir des éléments d’accompagnement des personnes dans les prises de conscience de leur fonctionnement par la mise en situation avec le cheval. Elle apporte les connaissances nécessaires à la compréhension du cheval et de ses comportements afin de pouvoir analyser de manière juste et concrète les réactions du cheval lors des mises en relation avec les personnes. Elle enseigne les outils nécessaires aux différentes possibilités de rectificatifs qui seront proposés aux personnes concernées, ainsi que le protocole de construction de séances  individuelles. Elle aborde l'analyse de situations personnelles très diverses : le manque de confiance en soi, oser dire non, la désorganisation, faire des choix, prendre sa place, la timidité, etc...

 

La formation simple dure 6 jours en présentiel et apporte les bases théoriques et pratiques à l'élaboration et à l'animation de séances d'équicoaching. A l'issue de la session, les stagiaires obtiennent une attestation de suivi de formation. Il reste à leur charge l'acquisition personnelle de la pratique, ainsi que la préparation de leur cheval.

 

Une journée supplémentaire optionnelle est proposée à l'issue de chaque session. Elle est consacrée au travail technique du cheval concernant sa formation de base, ainsi que sa préparation aux exercices non tenus.

 

La formation certifiante dure 7 jours en présentiel, et se prolonge par un suivi à distance de 8 semaines, avec un programme de travail hebdomadaire envoyé par mail qui comprend:

- la pratique des exercices de base avec le cheval

la pratique des exercices de base avec des personnes test

- des exercices de construction de séances à partir d'études d'entretiens proposés

- des vidéos de contrôles à envoyer toutes les deux semaines avec débrief téléphonique

- l'animation  finale d'une séance complète avec une personne test

- un accompagnement individualisé permanent

Une validation finale permet d'obtenir la certification d'équicoaching pour les séances individuelles, qui atteste de la 

maîtrise  de la   pratique.

 

 

2. Formation en équicoaching pour les entreprises:

 

Cette formation enseigne l'organisation et le contenu de journée d'équicoaching en entreprise avec des thèmes tels que : le team building, la communication, le management, l'assertivité, l'intelligence émotionnelle, etc...  Il aborde aussi les séances d'équicoaching pour les groupes, et les familles.

 

Chaque formation peut être suivi individuellement et peut se poursuivre par un suivi à distance  de 4 semaines, favorisant la mise en oeuvre individuelle des acquis. 

 

 

Nombre de participants

               Chaque session ne compte que quatre à cinq  participants maximum qui  vont être mis en situation eux-mêmes pour mieux comprendre ce qu'est réellement l'équicoaching.  À partir d'un thème de base , et à travers différents exercices très simples avec les chevaux, ils pourront observer l'émergence et la récurrence de certaines caractéristiques  qui seront mis en évidence, et ils découvriront la manière d'appréhender ces éléments  pour en dégager des axes de travail qui pourront être repris par la suite en coaching individuel ou d'entreprise (ce qui n'est pas au programme de la formation). 

 

 Le suivi de formation individuel à distance en option:

Un accompagnement individuel est possible pendant quatre semaines après chaque module.

 

Option suivi de formation en équicoaching pour les particuliers

Il permet de consolider les enseignements  de la session en présentiel et surtout de mettre en oeuvre seul des construction de séances complètes. Des exercices sont proposés à partir de situations vécues lors d'entretiens avec des personnes  : comment définir le thème et les objectifs,  comment appliquer le protocole de construction de séance, quels exercices choisir, selon quelle progression, avec quelles possibilités de remédiation. L'accompagnement est continue durant quatre semaines, avec des contacts  permanents, par mails et téléphones lors des retours d'exercices. 

 

Option suivi de formation en équicoaching pour les entreprises

Cet accompagnement concerne la formation du cheval et l'apprentissage des exercices, plus particulièrement ceux qui font intervenir la voix avec un cheval non tenu. Un programme de progression sur 4 semaines est fourni et l'accompagnement par mail et téléphone est permanent. Les stagiaires devront fournir des vidéos du travail avec leur cheval.

 

Intervenante

                Catherine Senn : enseignante équitation BEES 1, formatrice en éducation du cheval à la voix, équicoach, diplômée en sophrologie, spécialiste de la voix et de la pédagogie positive.

 

Les chevaux

                Les chevaux utilisés sont très naturels dans leur comportements, ils doivent pouvoir exprimer ce qu'ils reçoivent ou ressentent. Ils sont formés à la relation avec l'humain et à la voix, donc particulièrement sensibles et réceptifs à ce qui leur est adressé. 

 

Lieu de formation

                Ormes (71290) en Bourgogne.

 

Fin de formation

                Le métier d’équicoach n’est actuellement pas encore réglementé. Une attestation de suivi de formation sera fournie à l’issue de chaque  session de formation. 

 

Tarifs

 

Pour les formations en financement personnel:

Le coût de la  formation  d’équicoaching simple (6 jours) est de 980€ .

Le coût de la  formation d’équicoaching  simple + la journée de travail du cheval (7 jours) est de 1100€ .

Le coût de la  formation d’équicoaching  certifiante est de 1700€ .

 

Pour les formations en financement pris en charge par un organisme:

Le coût de la formation d’équicoach simple est de 1400€ .

Le coût de la  formation d’équicoaching  certifiante est de 2200€ .

 

Inscriptions

Fiche d'inscription à télécharger en bas de page et à renvoyer avec un chèque de réservation de 240€ et solde le 1er jour du stage - étalement du règlement possible.

Renseignements par téléphone au 06.62.20.04.32

 

Pas d'hébergement sur place, nombreuses possibilités alentour.

 

 

 

 

ÉQUICOACHING POUR ANIMER DES SÉANCES INDIVIDUELLES

Acquisition du protocole de construction de séances d'équicoaching

 

1er jour : Présentation et définitions. Les séances d'équicoaching: pour qui et pour quoi. Mise en situation personnelle pour découvrir et ressentir tout ce que le cheval peut révéler sur soi-même en appréhendant différents paramètres : physiques, corporels, vocaux, émotionnels…  Observation, prise de conscience, analyse, ressentis…

2ème jour : L’observation du cheval, ses réactions, son fonctionnement. L’observation de l’interaction humain-cheval. Que peut révéler le cheval ?

Connaissance du cheval : l’animal-proie, l’animal-social, l’animal émotionnel. La relation avec le cheval. Les comportements du cheval. Le cheval et l’humain. La perception du cheval.

L'entretien préalable: comment le mener? Quelles informations en retirer? Comment déterminer le thème d'une séance.

3ème jour : L'humain que dit-il de lui? La voix : qu’exprime-t-elle ?    observation du non verbal, puis du contenu de la voix. Les différentes réponses du cheval selon les propositions verbales qui lui sont adressées, analyse de la voix : forme, contenu, expression, souffle, énergie, blocages

La préparation du thème: sous quelle forme l'aborder? Exercice de déclinaison des thèmes avec la multiplicité des approches possibles

4ème jour :  Début de construction de séances sur des thèmes définis, en hiérarchisant les priorités et en fixant des objectifs.. Le choix précis des "exercices-outils" et la progression évolutive de chaque exercice utilisé. Les mises en situation de  réussite.

Comment accompagner le coaché selon son propre cadre de référence.

5ème jour :  Analyse de différentes situations. Adaptation des outils en fonction des besoins identifiés.  Construction de la séance du lendemain avec une personne extérieure avec un thème défini. Expérimentation pratique de la séance.

6ème jour : Mise en situation avec une personne extérieure. Adaptation des outils en fonction des besoins identifiés. Présentation du suivi sur les quatre semaines suivant le module. Questions diverses.

 

 

 

ÉQUICOACHING POUR LES ENTREPRISES ET LES GROUPES

 

1er jour:   L'équicoaching pour les entreprises: présentation et thèmes.  Analyse d'un thème relatif aux entreprises: la communication   - les acteurs, les formes, les objectifs; construction d'exercices originaux adaptés - déroulement de séance

2ème jour: Construction et réalisation de séances complètes sur le thème  du management:  les acteurs, les formes, les objectifs et les exercices adaptés- les séances individuelles ou collectives.

3ème jour:  le team-building, l'efficacité et le rendement, l'assertivité, la gestion du stress. La définition des différents thèmes et les objectifs correspondants. Exercices pratiques. Organisation d'une journée d'équicoaching en entreprise. Constitution et gestion des groupes. L'indispensable feedback et les prolongements possibles. 

4ème jour: L'équicoaching pour les familles: la cohésion des fratries et des membres d'une même famille, la communication, l'entraide, l'autorité, les rôles et place de chacun des membres.  Observation de la diversité des approches possibles en lien avec l'individualité des besoins - importance du débriefing final individualisé pour chacun des membres de la famille, selon ses besoins.

5ème  jour: Le travail du cheval d'équicoaching. La préparation mentale du cheval: importance d'un émotionnel positif. Le positionnement du coach par rapport au cheval. Les apprentissages de base pour pouvoir utiliser les exercices faisant intervenir la voix.

6ème jour: le travail du cheval d'équicoaching: obtention de son autonomie et de sa participation volontaire; les apprentissages  indispensables pour aborder les exercices de communication verbale -  Découverte des exercices non-tenus et de leur importance en équicoaching - difficultés techniques et solutions. Programme de préparation d'un cheval d'équicoaching.

Présentation du suivi  possible sur les quatre semaines suivant le module. Questions diverses.

 Bilan de la formation et compléments techniques pour le démarrage.

 

Contacts, renseignements et inscriptions

Catherine Senn : 06.62.20.04.32 ou senn.catherine@neuf.fr

 

 

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FICHE D'INSCRIPTION 2020.pdf
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